面向新质生产力新劳动者刚需，深化职业教育供给侧结构性改革，推进职普融通、产教融合、科教融汇，完善终身职业技能培训制度，充分发挥创新人才支撑作用，是加快形成新质生产力新动能的重要驱动。
2月5日，为打造天津软件产业人才培育特色模式，探索行之有效实施路径，先进操作系统创新中心（以下简称“创新中心”）邀请开源共识（上海）网络技术有限公司（以下简称“开源中国”）、中电科技（天津）有限公司（以下简称“中电科技（天津）”）共同围绕线上教培资源组合、线下培训服务协同、企业人才定向培养等创新人才培训业务开展交流合作研讨。创新中心总经理高巍主持会议，副总经理左成钰，开源中国合作人、社区负责人李萌，培训业务负责人崔传朋，中电科技（天津）副总经理赵骏参加会议。
会议达成重要合作共识，面向产业数智化转型新劳动者培育和构建新动能需求，创新探索“开源+自主创新”融合发展机制，以天津市为先试先行先导区，打造天津软件人才培育特色模式，共同推动培训课程共建、培训活动共办、培训成果共享的人才合作落地，共同推进新兴技术应用场景下数据要素和智算技术的应用，共同加强人才培训合作基础对主营业务发展的持续赋能。
创新驱动的本质上是人才驱动。加快形成新质生产力，需要充分调动和激发人的积极性、主动性、创造性。未来三方将共同打好“引才、育才、用才”组合拳，着力提高软件人才自主培养质量，突出高精尖导向，培养造就适应国家战略需要、引领经济社会发展潮流的拔尖人才和紧缺人才，形成具有吸引力和国际竞争力的创新人才培育能力体系。
软件供应链中心孙盛勇，生态合作部张勇军、王雨霏，解决方案部赵长胜参加会议。
撰稿人：赵长胜
